首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
      根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)以及《首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院 公开招聘工作人员实施细则》（京妇人字〔2019〕33号）等相关政策规定，现将我院2022年派遣人员招聘事宜通知如下：
一、招聘基本条件
      1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法；
      2、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和行为，身心健康，品行端正，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干；
      3、具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
      4、应聘人员应为正规普通高等学校毕业（国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查询，国（境）外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书），获得相应学历、学位，所学专业与应聘的岗位相符；
      5、应届毕业生具有研究生学历和博士或硕士学位：应取得大学英语六级证书或其他语种达到相应水平；大学本科学历：应取得大学英语四级证书或其他语种达到相应水平；
      6、符合回避制度的有关规定。
二、招聘岗位要求
       见附件1（2022年北京妇产医院公开招聘需求表）
三、报名方式
       应聘者填写附件2（北京妇产医院应聘表），与个人简历（含照片）电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘科室及岗位-姓名-学历学位-专业-毕业学校”。未按要求投递简历者视为无效。
       报名截止时间为2022年5月23日。
四、资格审查与考核
       我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间将由医院另行通知。
       对应聘者的考核需经过科室和医院考核两个阶段。
       第一阶段考核由需求科室完成。考核方式可采用笔试、面试或视频面试、能力测试、技能操作等多种形式进行。按照需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例，考核成绩由高到低的顺序确定进入第二阶段考核的人员。面试人选达不到比例的，按实际入围应聘者确定，科室应同时提交书面说明。
       第二阶段考核为医院公开招聘领导小组（以下简称“公招小组”）面试或视频面试。按照需求科室成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。
五、体检和公示
       应聘者体检暂到所在地三级医院进行，上岗前视情况再到我院补充体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。
六、待遇
       按照医院劳务派遣制人员相关管理规定执行，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
七、说明事项
       应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用；从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，为此产生的一切后果由应聘者本人负责。
八、联系方式
       联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处）
       联系电话：52275426   联系人：李老师
       邮编：100026

 

附件1：2022年北京妇产医院公开招聘需求表

附件2：北京妇产医院应聘表