北京大学肿瘤医院博士后招聘启事

北京大学肿瘤医院（北京肿瘤医院、北京大学临床肿瘤学院、北京市肿瘤防治研究所）始建于1976年，是集医、教、研、防于一体的大型现代化三级甲等肿瘤专科医院。根据《北京大学医学部博士后研究人员管理工作实施办法》、《北京大学肿瘤医院临床型博士后管理方案》的有关要求，结合我院工作，现将我院招聘博士后事宜公告如下：

一、博士后进站基本条件：

1、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35岁；

2、获得博士学位年限不超过两年；

3、全职全时，不招收在职博士后；

4、博士在学期间，作为第一作者发表过高水平学术论文；或作为负责人承担省部级及以上科研项目一项及以上；

5、特殊专业或紧缺专业人才可适当放宽学术要求。

二、临床型博士后还需满足以下要求：

1、取得执业医师资格证书，具备一年及以上在国家认可的住院医师规范化培训基地完成的、符合北京市或北京大学医学部相关要求的临床培训经历，并须提供培训记录手册；

2、临床型博士后不招收硕士和博士均为学术学位的毕业生；

3、临床医学八年制毕业生和特别优秀的紧缺人才可适当放宽临床和科研要求。

三、拟招收博士后情况

我院拟招收博士后55人，需求专业包括：

1、临床医学：肿瘤学、外科学、内科学、麻醉学、影像医学与核医学、精神病与精神卫生学及相关专业；

2、基础医学：医学生物化学与分子生物学、免疫学、医学细胞生物学、医学生物信息学及相关专业；

3、中医学：中西医结合及相关专业；

4、药学相关专业；

5、公共卫生与预防医学：流行病与卫生统计学及相关专业；

6、医学技术：医学物理及相关专业。

四、应聘材料

1、个人简历，包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在学期间发表的第一作者论著清单、获得的奖励情况；

2、博士学位证书、毕业证书（应届毕业生可于毕业后补发）；

3、博士论文全文PDF版（应届毕业生可于毕业后补发）；

4、博士在学期间发表的第一作者SCI收录论著全文；

5、两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）；

6、博士后工作期间研究设想。

五、博士后待遇

博士后基本待遇按北京大学医学部博士后管理相关规定执行,其他福利待遇按医院相关规定执行，实行年薪制，26万～30万/年（税前），入选博雅博士后32万～36万/年（税前）。

六、招聘程序及时间

1、自招聘启事发布之日起，有意应聘者可将应聘材料发送到电子邮箱cabhzhaopin@163.com,请以“博士后应聘-姓名-博士毕业专业-拟进站方向-临床型/科研型”为邮件的主题和附件的题目，应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

2、科研型博士后进站时间为每年的1月、4月、8月、10月，应聘者可随时投递简历；临床型博士后进站时间为每年8月，应聘者需在进站当年的5月15日前投递简历；医院综合考察应聘者材料后，择优组织面试。

本公告长期有效，如遇政策调整将随时更新，最终解释权归人力资源处所有。