招聘描述/要求：

北京大学肿瘤医院詹启敏院士团队

2024年招聘启事

詹启敏院士带领的分子肿瘤学研究团队专注于肿瘤（特别是上消化道癌）的分子生物学、基因组学和临床转化研究。詹启敏院士现任北京大学博雅讲席教授，北京大学校务委员会副主任，北京大学国际癌症研究院院长，北京大学健康医疗大数据国家研究院院长，北京大学肿瘤医院分子肿瘤学研究室主任等。曾担任北京大学常务副校长，北京大学医学部主任，中国医学科学院北京协和医学院副校长。詹启敏院士是教育部长江学者，国家杰出青年基金获得者，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家自然科学基金委创新群体首席专家，国家973重大基础研究项目首席科学家，享受国务院政府特殊津贴。

詹启敏长期致力于肿瘤分子生物学和肿瘤转化医学研究，至今已在国际医学生物学和肿瘤学杂志上发表SCI论文300余篇，包括Nature、Cell、Science、Cell Res、Cancer Cell、Signal Transduct Target Ther、J Clin Invest、Autophagy、EMBO、Am J Hum Genet、Mol Cell Biol、J Biol Chem、Cancer Res、PNAS、Oncogene等，SCI他引20400多次。出版学术著作12部，获得授权专利16项。应邀在国内外学术会议上作大会报告170余次，16次担任国际学术会议主席。

v 博士后合作导师介绍

陈杰研究员

专注于食管鳞癌分子肿瘤学及转化医学研究。系统性地研究黏着斑激酶调控食管鳞癌与肿瘤微环境互作、进而介导多个肿瘤恶性表型产生的分子机制。相关研究成果发表于Signal Transduction and Targeted Therapy、Acta Pharmaceutica Sinica B、Clinical and Translational Medicine、Drug Resistance Updates及Cellular & Molecular Immunology等学术期刊，并主持国家自然科学基金面上项目2项（已结题）。

v 未来研究方向

1. 在细胞周期调控、基因组稳定性和细胞癌变机制研究中取得原创性和系统性成果。在国际上率先发现和系统揭示了细胞周期监测点关键蛋白的作用和机制，阐明多个重要细胞周期调控蛋白在细胞癌变和肿瘤诊断与个体化治疗中的作用。

2. 从基因组水平和微环境视角全面系统揭示食管鳞癌的遗传变异特征。通过聚焦癌前病变和肿瘤微环境阐明食管鳞癌的发病机理、并为寻找食管鳞癌诊断的分子标志物提供重要基础数据。

v 招聘职位1：博士后（2名）

一、招聘基本条件

1．具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁；

2．获得博士学位年限不超过三年；

3．全职全时，不招收在职博士后；

4．博士在学期间，作为第一作者发表过高水平学术论文；或作为负责人承担省部级及以上科研项目一项及以上;

5．符合北京大学肿瘤医院博士后管理的规定。

二、应聘材料

1．个人简历，包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在学期间发表的第一作者论著清单（SCI收录文章需注明影响因子）、获得的奖励情况；

2．博士学位证书、毕业证书（应届毕业生可于毕业后补发）；

3．博士论文全文PDF版（应届毕业生可于毕业后补发）；

4．博士在学期间发表的第一作者SCI收录论著全文；

5．两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）；

6．博士后工作期间研究设想。

三、拟招收博士后情况

1．本次招聘博士后的合作导师为陈杰研究员；

2．需求专业：医学生物化学与分子生物学、免疫学、医学细胞生物学、遗传学、医学生物信息学及相关专业的科研型博士后。

v 招聘职位2：实验室技术员（1名）

一、岗位要求

1．临床医学、基础医学、动物医学或相关专业硕士研究生，能够长期稳定工作；

2．具有良好的团队协作精神和沟通能力；

3．熟练掌握分子实验、细胞实验、动物实验的常规操作；

4．熟练掌握办公软件作图分析软件，如Excel、Graphpad、ImageJ等的使用，能够准确记录并对实验数据进行分析和作图；具有一定的文字表述能力；

5．有肿瘤免疫研究经验优先考虑。

二、岗位职责

1．在有关人员的指导下，完成项目组分配的教学和科研任务；

2．按照指导如实记录、整理实验报告，完成基本的数据分析；

3．严格按照实验室规程工作；

4．掌握有关实验项目的实验原理和实验技术；

5．承担实验室某一方面的管理工作，如仪器设备管理、试剂耗材管理等。

v 工资待遇

一、博士后待遇

博士后基本待遇按照国家和北京大学医学部博士后管理相关规定执行，其他福利待遇按医院相关规定执行，实行年薪制，普通博士后税前平均30万/年（含单位公积金），医学部博雅博士后税前平均36万/年（含单位公积金），国家博士后创新人才支持计划税前平均46万/年（含单位公积金）。

二、实验室技术员待遇

参照北京大学肿瘤医院工资待遇。国家级科研前辈一对一指导，每年提供参加技能培训机会。签订劳动合同，聘期稳定，根据工作成就逐级晋升。

v 投递简历

1．自招聘启事发布之日起，有意应聘者可将应聘材料发送到电子邮箱cj_blue@126.com（陈老师）或caoyiren315@163.com（曹老师）,请以“招聘职位-应聘-姓名-毕业专业”为邮件的主题和附件的题目，博士后岗位邮件抄送至：cabhzhaopin@163.com，实验室技师岗位邮件抄送至cahetongzhi@163.com。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

2．科研型博士后进站时间为每年的1月、4月、8月、10月，应聘者可随时投递简历；综合考察应聘者材料后，择优组织面试。

联系方式：

分子肿瘤学研究室：陈老师、曹老师

联系电话：010-88197876

人力资源处：博 士 后 010-88196248 88196818

实验室技术员 010-88196799