北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，是国家卫生健康委指定的全国疑难重症诊治指导中心，也是最早承担高干保健和外宾医疗任务的医院之一，以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉海内外。在2009－2019年度复旦大学医院管理研究所公布的“中国最佳医院排行榜”中连续十一年名列榜首。

因实际工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘合同制急诊科医师。有关事项公告如下：

一、科室简介

北京协和医院急诊科承担着院内急诊与急救服务重任，从1983年建科以来，经过30余年的建设与发展，急诊科建立了完整的服务体系，已成为具备合理人才梯队和临床应急能力的专业平台科室，医疗技术、急诊医学教育及学术研究水平均居国内领先。目前是中国医师协会急诊医师分会会长单位、中华医学会急诊医学分会前主任委员单位、国家卫生健康委急诊质控中心主任委员单位、北京市急诊质量控制和改进中心主任委员单位。　

1983年，北京协和医院时任院长陈敏章教授批准在医院设立独立的急诊科，这也是我国第一个医院内急诊科，邵孝鉷大夫担任第一任主任，他也被誉为我国急诊医学的奠基者和开拓者之一。所有协和急诊人一直秉承着“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神，以执着的医志、高尚的医德、精湛的医术和严谨的态度，书写了一段段协和急诊辉煌的历史。急诊科现拥有三十余名急诊医生和一百余名急诊护士，中青年医师占70%以上，绝大多数医生有国外培训经历。 2012年搬入新急诊大楼后，工作面积达到八千余平米，共有超过150张床位，其中有70张监护床位，每年急诊病人数量平均约为20万人次，日均急诊量在500-600之间。通过建立完善的分诊制度、急诊监护制度、突发事件应急预案和绿色通道等提高了工作效率，能够为病人提供更加便捷和人性化的服务，坚定地贯彻“高速度、高效率、高度责任感”的原则。

除了临床任务之外，急诊科在教学方面也发挥着积极的作用。早在1985年，邵孝鉷教授就主编了我国第一部急诊医学大型专著《急诊临床》。此后，马遂教授、于学忠教授等又相继主编《急诊医学》、《现代急诊医学》、《现代急症诊断治疗学》、《协和急诊抢救手册》、《危重症鉴别诊断学》等多部大型专著，为我国急诊医学学科建设做出巨大的贡献。急诊科每年培养博士和硕士研究生10余人，住院医师20-30人，进修生20余人。近年开设的E-Training急诊临床核心课程、iTEACHER急诊师资培训课程等均在国内享有盛誉。目前是国家急诊住院医师培训重点基地、美国心脏协会心肺复苏国际培训中心。

科研方面，近年来急诊科获得国家卫生计生委行业基金、国自然、教育部创新团队基金、北京协和医学院创新团队基金、“十二五计划”重大传染疾病专项等多项科研基金的资助，在心肺复苏、重症肺炎、中毒等领域进行了深入研究，每年发表 SCI 文章 10 余篇，中文核心期刊文章 30 余篇，获国际专利及国家级专利数项。

急诊科一贯坚持以临床为根本，解决急重症、疑难杂症为特色，视急诊医疗安全和质量为生命，营造协和急诊文化为动力，使急诊临床总体水平国内保持领先水平，并将其作为自己的发展目标。未来也会坚持以医疗为基础，强化教学和科研力度，促进人才队伍的建设，以更加完善的制度、科学的管理、顺畅的工作流程、合理的人才队伍不断提高自身的医学质量和水平，向国际一流急诊医学科的目标迈进。

二、招聘岗位

合同制急诊科医师。

三、招聘条件

应聘人需同时满足下列基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；

2.身心健康，胜任急诊各区域岗位要求；

3.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

4.具有硕士及以上学位；

5.高年资住院医师或主治医师职称，且有在三甲医院急诊、危重症或内科专业接受2年及以上培训或工作的经历；

6.既往无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。

四、招聘程序

（一）报名

2021年9月18日24点前登录北京协和医院官网（学术版）（http://jobs.pumch.cn/）社会招聘栏注册申请、投递简历。

（二）面试

在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，进入北京协和医院招聘程序，届时电话或邮件形式通知应聘人员。

（三）体检

根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。

（四）录用

体检合格人员办理录用手续，签订劳动合同。