首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
      根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》 (京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（京人社毕发〔2018〕37号）、《首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院 公开招聘工作人员实施细则》（京妇人字〔2019〕33号）以及《首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院 人员准入与管理办法》（京妇人字〔2019〕39号）等相关政策规定，现将我院2021年招聘事宜通知如下：

      一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法；
2、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和行为，身心健康，品行端正，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干；
3、具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
4、2021年应届毕业生（非京生源应届毕业生需符合进京条件），海外留学归国人员，北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件
5、取得国家承认的相应学历学位证书；
6、符合回避制度的有关规定。

      二、招聘岗位要求
      见附件1（2021年北京妇产医院公开招聘需求表）

      三、报名方式
      下载并填写北京妇产医院应聘表（见附件2），将填好后的应聘表与个人简历（含照片）电子版合成一个文件夹，将文件夹命名为“应聘科室及岗位-姓名-专业-学历-毕业学校”，发送到fcyy_rs@126.com。未按要求投递简历者视为无效。
      报名截止时间详见附件1。

      四、资格审查与考核
      我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加第一阶段考核人员名单，时间将由医院另行通知。
      对应聘者的考核需经过科室和医院考核两个阶段。
      第一阶段考核由需求科室完成。考核方式可采用笔试、面试或视频面试、能力测试、技能操作等多种形式进行。按照各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核的人员。面试人选达不到比例的按实际入围应聘者确定，科室应同时提交书面说明。
      第二阶段考核为医院公开招聘领导小组（以下简称“公招小组”）面试或视频面试。按照需求科室成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。

      五、体检和公示
      体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

      六、待遇
      根据北京市事业单位管理有关规定执行。编外职工按照医院劳务派遣制人员相关管理规定执行，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

      七、说明事项
      应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用；从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，为此产生的一切后果由应聘者本人负责。

      八、联系方式
      联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处）
      联系电话：52275426   联系人：李老师
      邮编：100026
 

附件1：2021年北京妇产医院公开招聘需求表

附件2：北京妇产医院应聘表